تواصل شركة ريدكون للتعمير تعزيز اعتمادها على التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تنفيذ وإدارة مشروعاتها، في إطار استراتيجية تستهدف رفع كفاءة التنفيذ، وتقليل الوقت والتكاليف، وتحقيق أعلى مستويات الجودة وفقًا للمعايير العالمية.
وكشف المهندس طارق الجمال، رئيس مجلس إدارة شركات ريدكون، عن ضخ استثمارات كبيرة خلال عام 2026 لتطوير التقنيات التكنولوجية المستخدمة داخل الشركة، تشمل تحديث البرامج والأنظمة الرقمية، إلى جانب تدريب العاملين ورفع كفاءتهم لمواكبة التطورات المتسارعة في قطاع الإنشاءات.
وأوضح أن الشركة تعمل على عدة مسارات لتطوير أدواتها التكنولوجية، ويتم تحديث هذه التقنيات بصورة دورية بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين، ومن بينهم Autodesk وRight Angle.
وقال أمل عبد الواحد، نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة ريدكون للتعمير، إن الشركة كانت من أوائل الشركات في مصر التي طبقت تقنية BIM منذ عام 2008، باعتبارها إحدى أهم أدوات التحول الرقمي في قطاع الإنشاءات، حيث تتيح إنشاء نموذج رقمي متكامل للمشروع منذ مراحل التصميم وحتى التنفيذ والتسليم.
وأضاف أن تطبيق نظام BIM ساهم في اختصار الوقت والجهد، وتقليل الاعتماد على المستندات الورقية، إلى جانب تمكين المالك والاستشاري من مشاهدة نموذج يحاكي المبنى قبل تنفيذه، والتعرف على تفاصيله بدقة واكتشاف المشكلات مبكرًا.
ومن جانبها، كشفت المهندسة نهى نائل، الرئيس التنفيذي لقطاعات الأعمال بشركة ريدكون للتعمير، عن إدخال تقنيات حديثة تتيح للمالك تصور آليات إدارة وتشغيل وصيانة المبنى بعد التسليم، بما يسهم في رفع كفاءة الإدارة وتحسين جودة التشغيل.
وأوضحت أن الشركة تستهدف نقل الخبرات والتقنيات الحديثة إلى المطورين وجهات الإسناد، بما يساعد على رفع مستوى الجودة في السوق المصرية، مشيرة إلى تطبيق هذه التقنيات مؤخرًا في أحد مشروعات وزارة الصحة، لما لها من تأثير إيجابي على جودة المبنى وكفاءة تشغيله.
وفي مجال الذكاء الاصطناعي، قال المهندس أيمن عبد الشافي، الرئيس التنفيذي لإدارة قطاعات الموارد بشركة ريدكون للتعمير، إن الشركة تعمل على توسيع استخدام تقنيات AI في إدارة أعمالها، من خلال برنامج داخلي يربط العمليات المختلفة، بدءًا من شراء المستلزمات وحتى الإدارات والمهام المختلفة، ضمن منظومة متكاملة تعتمد على البيانات الدقيقة.
وأوضح أن النظام يسهم في اختصار الوقت وتحسين دقة التقارير، مشيرًا إلى أن الشركة تعمل تدريجيًا على تعميم نموذج الذكاء الاصطناعي ليشمل مختلف الإدارات والموظفين، وصولًا إلى نموذج عمل موحد داخل الشركة.
وأضاف أن ريدكون تتعاون في هذا المجال مع شركة Microsoft وغيرها من الشركات المتخصصة في تقنيات Agentic AI، بهدف تعزيز الاستفادة من الذكاء الاصطناعي وتحويله إلى توجه مؤسسي داخل الشركة.
وفي إطار تطوير العنصر البشري، تبنت ريدكون أساليب حديثة في تدريب العاملين تعتمد على برامج تدريبية مختصرة ومركزة يتم تقديمها عبر الإنترنت، بما يساهم في اختصار الوقت وتحقيق استفادة أكبر من العملية التدريبية.
كما أطلقت الشركة برنامجًا سنويًا لاختيار الخريجين المتفوقين وتدريبهم لمدة عامين ونصف في مختلف قطاعات الشركة، مع إتاحة الفرصة أمام المتدرب بعد انتهاء البرنامج لاختيار القطاع الأنسب له، بهدف إعداد كوادر شابة مؤهلة للعمل في قطاع الإنشاءات.
وعلى صعيد المسؤولية المجتمعية، تعاونت ريدكون للتعمير مع مؤسسة راعي مصر للتنمية لتنظيم قوافل طبية مجانية للعمالة، حيث تم توقيع الكشف الطبي على نحو 3000 عامل في 10 مشروعات، إلى جانب توفير الأدوية والنظارات الطبية مجانًا.
وتدرس الشركة حاليًا المساهمة في تطوير وترميم عدد من المدارس، خاصة في القرى والنجوع، ضمن خطتها لتعزيز مساهماتها في مجال المسؤولية المجتمعية.
